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文/肖剛
文章開篇，我想問大家一個(gè)問題：人到30歲最需要具備什么能力?
這里，我想告訴大家：我們最需要具備和培養(yǎng)的就是自己的領(lǐng)導(dǎo)才能以及與人合作的能力。
所謂三十而立，指的就是領(lǐng)導(dǎo)力的蛻變，合作力的蛻變。
在一個(gè)部門中，我們需要一位領(lǐng)導(dǎo)者，他不但具備駕馭全局的能力，也要擁有寬廣的胸懷。在一個(gè)部門中，我們同樣需要合作精神，不僅是本部門之間的相互合作，更需要部門與部門之間的協(xié)作與配合。然而，這些能力和素質(zhì)都不是與生俱來的，而是在工作生活中不斷磨礪和培養(yǎng)出來的。韓松、夏景、蘇猛、儲(chǔ)培、石賀天、董靜、李靜、馬海林、孔慶新、劉娟、王文順、謝玉林、劉素娟……他們的成長(zhǎng)蛻變我看到了，相信大家也有目共睹，無論是領(lǐng)導(dǎo)才能還是合作藝術(shù)都經(jīng)歷了質(zhì)的飛躍。藍(lán)色星際正是因?yàn)閾碛辛诉@樣一批在我們自己平臺(tái)上培養(yǎng)起來的，能夠認(rèn)清自身弱點(diǎn)發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)，并且擁有明確理想目標(biāo)的年輕人，才會(huì)迸發(fā)出無限巨大的蛻變力量。
在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)中，蛻變意味著成長(zhǎng)，意味著重新規(guī)劃、重振活力、重獲新生。蛻變本身是一場(chǎng)艱苦的歷程，因?yàn)橥懽冎械某砷L(zhǎng)需要用現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)體現(xiàn)。藍(lán)色星際從三個(gè)億產(chǎn)值跨越到五個(gè)億，必將經(jīng)歷一次量的飛躍，質(zhì)的蛻變。面對(duì)這個(gè)觸及夢(mèng)想的數(shù)字，我看到了你們，看到了一批在藍(lán)色星際舞臺(tái)上脫穎而出的年輕人，看到了一批快速成長(zhǎng)、經(jīng)歷蛻變、迎接挑戰(zhàn)、目標(biāo)篤定的新生力量。我堅(jiān)信，夢(mèng)想必將照進(jìn)現(xiàn)實(shí)!
“筍因落籜方成竹，魚為奔波始化龍”。選擇蛻變，就是選擇重生，藍(lán)色星際的重生將建立在更多新生力量的基礎(chǔ)上。未來，藍(lán)色星際愿與更多年輕人經(jīng)歷破繭成蝶的蛻變，綻放絢麗的色彩。
重生之蛻變，不待此時(shí)，更待何時(shí)?!
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